The form contains errors
- {{validation.errorMessage}}
- Pris-eks. til nye kunder: 11.000 kr. for kontakt til 70 kandidater.
Med headhunting undgås at bruge tid på ansøgere, der ikke har de faglige kvalifikationer, du er på udgik efter. Du sikrer dig også at alle de kvalificerede bliver opmærksom på muligheden hos jer.
Vi tilbyder at hjælpe med kandidat-sourcing og 1. kontakt. Og kun det.
Vi finder dem med de rette faglige kvalifikationer, kontakter dem og sender et jobopslag. Resten af processen styrer du.
Løsningen er omkostningseffektiv, men kræver at du selv kan vælge den rette blandt ansøgerne. Eller får hjælp af andre til det.
Vi finder nogle eksempler på egnede kandidater, baseret på et brief fra dig om de ønskede faglige kvalifikationer. Listen gennemgåes i fællesskab, og resten af kandidaterne findes.
Vi kontakter derefter kandidaterne og sender stillingsbeskrivelse til de interesserede.
Udfyld informationerne herunder, så kontakter vi dig til en helt uforpligtende samtale om hvad vi kan tilbyde dig.
Hvis du kan forudsige, hvilke ansøgere du vil få brug for i fremtiden, også til forskellige stillinger, kan vi hjælpe med en større pulje af kandidater. Data om dem kan indlæses på f.eks LinkedIn, og så kan du målrette budskaber til dem - og kun dem.
Stillingsopslagene sendes kun til kvalificerede ansøgere, så det er muligt - og anbefales - at tænke i anderledes indhold og format end et traditionelt stillingsopslag. Et videoklip med den ansættende manager, der fortæller yderligere om stillingen og miljøet, er ofte befordrende for lysten til at søge.
Vi anvender samme metode, på tværs af brancher og stillingstyper, og har hjulpet med alt fra ingeniører, over revisorer til salgschef i plastbranchen.
I nogle tilfælde hjælper vi kunderne med en opfølgning og tilbud om en uforpligtende dialog med den ansættende manager.
Referencer kan tilbydes på opfordring.
Udfyld informationerne herunder, så kontakter vi dig til en helt uforpligtende samtale om hvad vi kan tilbyde dig.